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企業關懷的新路徑
壓力與倦怠
員工專注力下降、幸福感流失
跨文化斷裂
語言隔閡、合作遲滯
創新力停滯
心理安全不足、創意匱乏
我們理解企業的挑戰，也知道如何用正念陪伴團隊走過。
專案設計藍圖
員工專屬課程
6–8 週結構化正念，
短時段、可持續
幸福感報告
前後測與洞察，
管理層可視 KPI
文化融合工作坊
建立共同語彙與心理安全
團體諮詢
部門或跨部門諮詢，
將練習轉化為制度
三步流程
1. 評估與啟動
（Assess & Kickoff）
03 Jul
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時間：1 週（30 分初談 + 啟動會）
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核心工作：場景確認、關鍵 KPI 建立、 baseline 資料收集
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交付物：試點計畫書（含 KPI baseline）
2. 試點執行
（Pilot Execution）
03 Jul
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時間：6–8 週（依場景）；最小試點規模（例如 10–20 人）
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核心工作：工作坊／課程落地、短時練習推行、定期觀察與收集數據
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交付物：中期觀察摘要、練習完成率與初步指標變化
3. 成效總結與擴展建議
（Measure & Scale）
03 Jul
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時間：1 週（回顧會與報告）
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核心工作：前後數據比較、管理層回顧、擴展路徑與預算建議
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交付物：洞察報告（含建議行動與 ROI 範例）
為什麼選擇靜心旅人
多語授課
廣東話／普通話／英語
生活化路徑
短時段、易融入班表
專案級交付
幸福感報告＋管理簡報
品牌語調
溫柔可靠，提升參與率
適用場景與案例
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